Recrutement
Le recrutement est une activité clé dans le processus de gestion des ressources humaines.
Anticipation, optimisation et réactivité sont les facteurs essentiels d’une parfaite maîtrise des besoins et du choix des collaborateurs.
Méthode
Recrutement tout profil, proposition de plusieurs méthodes (participatif, collectif, individuel) : mise en ligne de l’offre, pré-sélection téléphonique, entretiens visio et physique.
Sourcing
Sourcing dans le cadre de la création d’un vivier de candidatures ou d’un recrutement.
Process
Optimisation du process de recrutement.
Sensibilisation
Sensibilisation auprès de vos managers (discrimination, les questions à ne pas poser, la posture, etc.)