Coaching
Libérez le potentiel de vos collaborateurs et de vos équipes
avec le coaching individuel et les ateliers collectifs !
Le coaching en entreprise est un processus d’accompagnement sur mesure conçu pour aider les collaborateurs, les équipes et les entreprises à atteindre leurs objectifs et à surmonter les défis. Il favorise la prise de conscience et permet d’aborder des thématiques très larges.
Nos coachs accompagnent vos collaborateurs vers leurs propres réflexions, prises de conscience mais aussi vers des solutions, actions qui les aiderons à atteindre leurs objectifs pour améliorer leurs compétences et la performance de votre entreprise.
Nous proposons aussi des ateliers collectifs permettant un espace collaboratif pour explorer des thèmes spécifiques, renforcer les compétences et favoriser la cohésion d’équipe. Ils offrent aux membres de l’équipe l’opportunité de se connecter, de collaborer et de renforcer leurs relations, favorisant ainsi une culture d’entreprise solide et inclusive.
« Le succès de toute entreprise repose sur ses collaborateurs, investir dans leur développement est essentiel ! »
Notre approche du coaching
Le coaching est une expérience unique, adapté sur mesure pour répondre aux besoins et aux défis de chacun.
Notre accompagnement s’appuie sur un protocole encadré par l’ICF (International Coach Federation) ainsi que sur des outils personnalisés adaptés à vos besoins spécifiques.
L’International Coach Federation est une organisation mondiale qui définit des normes d’éthique et un code de déontologie pour la profession de coach.
Tous nos coachs sont certifiés et sélectionnés via un processus de recrutement de qualité et nous avons à cœur de vous accompagner vers une démarche de réflexion personnelle et professionnelle.
Ensemble nous allons travailler une méthodologie orientée prise de conscience, changement et actions.
En prenant conscience de vos ressources, vous faites reculer vos limites !
« L’être humain possède en lui-même
toutes les ressources nécessaires à son développement. »
Carl Roger
Nos thématiques
Voici quelques-unes des thématiques proposées et adaptées sur mesure par nos coachs certifiés d’Infini RH :
Conciliation vie professionnelle / vie personnelle : aider les collaborateurs à gérer le stress, les émotions et établir un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle et améliorer leur bien-être.
Développement professionnel et gestion de carrière : accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel, la transition de carrière et l’atteinte de leurs objectifs professionnels.
Amélioration de la performance : développer la performance au travail des collaborateurs, fixer des objectifs, évaluer les progrès et surmonter les obstacles.
Développement de la culture d’entreprise : aligner les comportements, les valeurs et la vision de l’entreprise et dégager une culture d’entreprise positive et engageante.
Découvrez quelques exemples de thématiques d’atelier collectif
Atelier de photolangage : faciliter la réflexion, l’expression et la communication des participants à l’aide d’image sous forme de photographie.
Atelier de communication : améliorer les compétences de communication au sein de l’équipe. Les participants apprennent des techniques de communication, pratiquent l’écoute active et s’approprient des techniques de communication pour mieux collaborer et éviter les conflits.
Atelier de développement personnel : les participants identifient leurs forces et leurs axes d’amélioration. Ils prennent conscience de leurs compétences, qualités, de ce qu’ils apportent aux autres et inversement.
Atelier de gestion du changement : aider les collaborateurs à mieux s’adapter au changement organisationnel, et à mieux soutenir leurs collègues pendant les périodes de transition.
Atelier de cohésion d’équipe : renforcer la cohésion d’équipe, favoriser la collaboration et améliorer la dynamique de groupe, grâce à des exercices de communication, des jeux de rôle, les participants apprennent à mieux se connaître, et à travailler ensemble.